工運

最近關於勞資糾紛與工運的消息頗多
原來都是不同事件，相似的遭遇



(1) 歷史債務
http://www.coolloud.org.tw/node/69492
15年前，許多工廠資方惡性倒閉積欠資遣費與退休金
經歷抗爭後勞委會在1997年訂定《關廠歇業失業勞工創業貸款辦法》
從就業安定基金中撥出部分經費先行償還。
今年6月，勞委會發函向當年領了這錢的勞工催繳欠款

這筆錢到底是借給勞工還是"代位求償"?
http://www.coolloud.org.tw/node/70045

關於這筆錢勞委會的出版品還有這麼一段話
"許介圭更破天荒的動支就業安定基金，以政府代償方式，先拿出10億代墊，再由政府向資方求償"
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.258320797621113.58767.100003295855956&type=1
(現在來向勞工要錢真是自打嘴巴?)

(2) 華隆紡織
有人整理事件大概
http://iw1guitar.pixnet.net/blog/post/34535988-%E8%8F%AF%E9%9A%86%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E7%BD%B7%E5%B7%A5%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E5%A4%A7%E6%A6%82
2011年華隆將機器設備賣給紡安公司，原廠原址、用原來的設備生產
其中部份員工移轉到紡安，不過被要求必須放棄過往所有權利、年資
而華隆也還繼續存在，變成幫紡安代工
沒有移轉過去的華隆員工，必須接受砍薪3成的條件
去的人，要放棄原來的資遣費、退休金，留下來的，又只能領7成的薪水
2011年10月7日，工會至苗栗縣府申請勞資爭議
半年來多次協調不成，經工會投票表決，最後決議罷工

(3)榮電
http://pnn.pts.org.tw/main/?p=46438
榮電計積欠300多名員工四個月薪水六千多萬、退休資遣費一億七千多萬
董事會卻在8/1時決定申請破產
按照現行勞基法規定，薪資墊償基金最多只能協助榮電員工拿回四個月欠薪
高達一億七千萬的退休、資遣費卻可能付諸流水
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%A6%AE%E9%9B%BB%E5%85%AC%E5%8F%B8


這三件事情整個看來，我覺得這一段寫得十分貼切：
"從關廠工人抗爭的歷史，可以看見這個國家，基本上不敢挑戰資本家
一方面給予各種租稅減免，當勞工生計出問題時
「握有公權力與工具的政府，卻又無能向資方追討！」"
http://www.coolloud.org.tw/node/69492

基層的工人們始終沒有得到很好的保障
希望台灣能往更友善的方向走去
獻身於勞工運動的人們，辛苦了